- El Grupo incrementará sus equipos en todas las unidades de negocio de España: fabricación de trenes, servicios, señalización y movilidad digital
- Actualmente cuenta con más de 3.000 empleados, distribuidos en diferentes sedes de Madrid, Cataluña y País Vasco
- Todas las ofertas estarán disponibles en https://jobsearch.alstom.com/
Octubre, 2021 – El grupo Alstom ha iniciado una contratación sin precedentes y un plan de crecimiento en España. Para continuar con sus planes de expansión y desarrollar nuevos proyectos e iniciativas, Alstom en España realizará más de 200 nuevas contrataciones en el último trimestre del año. Los nuevos profesionales se sumarán a los más de 3.000 empleados que ya forman parte de Alstom España y Portugal.
Más de un centenar de estos nuevos profesionales se incorporarán a los equipos del polígono industrial de Santa Perpètua de Mogoda (Barcelona), para sumarse a los talleres de producción y las áreas de ingeniería, logística e industrialización. Paralelamente, Alstom también está reforzando sus equipos en Madrid, con otras cien nuevas posiciones para su división de señalización y sistemas de seguridad ferroviaria (Digital & Integrated Systems), principalmente en el área de ingeniería y gestión de proyectos, para el mercado nacional e internacional.
«Incorporaremos talento joven y recién egresados, así como expertos y profesionales senior. Contamos con una plantilla diversa, con perfiles heterogéneos, nacionalidades, géneros y culturas diversas. Incentivamos especialmente a mujeres jóvenes en carreras STEM * a incorporarse a nuestra empresa, donde encontrarán un entorno de trabajo seguro, multinacional, inclusivo y orientado a las personas ”, destaca Reyes Torres, directora de Recursos Humanos de Alstom España y Portugal.
“Estamos muy contentos de poder seguir creciendo en España y de seguir atrayendo talento a nuestros emplazamientos. Nuestro plan estratégico se centra en el crecimiento sostenido de la empresa, la innovación verde y digital, la eficiencia operativa impulsada por la digitalización y un enfoque ágil, inclusivo y responsable. cultura corporativa.» Leopoldo Maestu – Director General de Alstom en España y Portugal
Una estrategia de crecimiento basada en la innovación
Para responder a la aceleración histórica de las necesidades de sostenibilidad y movilidad verde en todo el mundo, Alstom presentó el pasado mes de julio su plan estratégico ‘Alstom en movimiento 2025’. En línea con esta estrategia para convertirse en el actor innovador líder a nivel mundial para la movilidad sostenible e inteligente, la compañía reforzará significativamente sus inversiones en I + D, que se espera que alcancen entre 550 y 600 millones de euros al año en 2024/25.
“Estamos muy contentos de poder seguir creciendo en España y de seguir atrayendo talento a nuestros emplazamientos. Nuestro plan estratégico se centra en el crecimiento sostenido de la empresa, la innovación verde y digital, la eficiencia operativa impulsada por la digitalización y un enfoque ágil, inclusivo y responsable. cultura corporativa ”, dijo Leopoldo Maestu, director general de Alstom en España y Portugal.
En los últimos años, el Grupo ha abierto nuevos Centros de Servicios en Getafe y Pinto, ha creado sitios de innovación con competencias globales en movilidad digital, señalización y seguridad ferroviaria, e inició un ambicioso plan de inversiones en su centro industrial de Santa Perpètua.
Además, gracias a su nueva dimensión, tras la integración de Bombardier Transportation, Alstom Group cuenta con el portafolio de soluciones más completo del sector ferroviario, incluyendo todo tipo de material rodante (desde tranvías hasta trenes de muy alta velocidad), repuestos, mantenimiento y servicios de operación, así como una gama completa de soluciones de señalización y tecnologías de movilidad digital.
Entre Vías